音乐系

关于教师额外教学工作量奖惩计算办法

（2014年1月8日）

音乐专业是实践性非常强的专业，为调动教师参与艺术实践的积极性，支持和鼓励教师在正常教学之外进行创作、排练、演出以及进行其他教育教学实践活动，特制订该办法。

一、理论课与技能课工作量的计算方法

1.课堂教学工作量按照济宁学院教学工作量计算暂行办法（济院政字[2010]85号）执行。

完成1个标准班1节课教学任务的工作量为1标准学时，课程系数为1，每增加10人课程系数增加0.1（增加的课程系数不得超过0.6）。标准班系指理论课40人，技术课20人，技能课2人（主修）、4人（辅修），公共课必修、选修课60人。

2.超课时津贴及年终奖系内二次分配遵循如下办法：

（1）技能课、理论主修课课程系数为1。

（2）理论课（含技术理论课）、舞蹈类课在原有工作量系数基础上增加0.3，最高可至1.8。

二、增加工作量的情形有：

1.省级以上参赛的创作节目计20学时，获一、二、三等奖节目分别计分别计50、40、30学时；指导学生参加省级以上比赛计20学时，获一、二、三等奖节目分别计40、30、20学时；获指导老师奖计20学时。参加市级比赛参照以上标准依次降低10学时计算。

2.举办个人音乐会计20学时（合办音乐会每人计10学时），指导学生举办个人音乐会计10学时（指导集体音乐会计20学时），指导学生社团、专业技能比赛等活动计10学时。

3.排练个体类节目计10学时，排练集体类节目计20学时。

4.参加音乐系组织的各种形式的演出每场次计10学时。重复、有偿演出不计课时。

5.师范专业的教育实习，按每10名实习学生选派1位指导老师，指导教育实习工作量按平均每周5标准学时计算。

6.指导1名本科学生完成毕业论文计7学时。

7.学科组负责人每学年计20学时；兼职科研秘书每学年计20学时；资料室、服装室兼管教师每学年分别计20学时。

8.举办学术讲座、专题辅导、开设公开课等计5学时。

9.参加学校、系安排的其它工作每天计7学时。

三、扣减工作量的情形有：

1.无故旷课1节扣减10学时，同时按严重教学事故报教务处处理。

2.迟到、早退一次扣减5学时。

3.未经批准，擅自调课扣减5学时。

4.系内教学检查一学期有三次无学生上课，扣减20学时。

5.无故不参加学校、系安排的集体活动，根据签到扣减5学时。